التعليقات على: علمتني الحياة : فتش عن الإدارة

بواسطة: عبدالرحمن العتيبي

عبدالرحمن العتيبي — Thu, 20 Mar 2008 18:54:18 +0000

كلام يستحق ان يرسل الى جميع إداري والله ماكثر الله إلا المدرائ الفاشلين

الف شكر

بواسطة: asma

asma — Wed, 08 Aug 2007 01:51:58 +0000

لا باين انها لواحد مو فاهم شي زي حالات اللي عندنا

بواسطة: أحمد

أحمد — Tue, 07 Aug 2007 10:20:48 +0000

****** ، : هذا الكلام .. شكراً لتواصلك

سليمان : الموضوع كان مختصراً قدر الإمكان والإضافة التي قدمتها صحيحة وهناك أمور أخرى تكشف المدير الفاشل وتعريه ..

asma : عاد الصورة واضح انها لمدير فاشل ؟

سالم : هههههه والله كلامك مؤلم .. بس زين سويت فيهم

أبو همام : ياخي يشرفني ويسعدني

TMT : أنت آخر واحد يتكلم .. ماعندك مدير

بواسطة: TMT

TMT — Sun, 05 Aug 2007 11:29:06 +0000

ايه بس

بواسطة: ابوهمام

ابوهمام — Thu, 02 Aug 2007 07:36:27 +0000

فعلا الادارة فن وتعلم والمشكلة اننا لا نتطور اداريا ونبقى جامدين نحتاج الى دورة في فن القيادة اعذرني اخي احمد ان اقتبس بعض افكارك للكتابة في مدونتي مستقبلاااااا
تقبل تحياتي

بواسطة: ســــالم

ســــالم — Tue, 31 Jul 2007 09:46:28 +0000

يالله ! وكأنك تصف الوضع في دوامنا !لما تخلص شغلك في الوقت ينظرونلك بلإستغراب .. و قعد كمان شوية .. طيب ليييييه ؟ … عشان تستأذن لازم ترسل إيميل لرئيسك و لرئيس قطاعك واللي هو نائب مدير بنك ! و توضح لية تبي تستأذن ! ولما تطلب إجازة كأنك طالب شي حرام مو شي طبيعي من حقك كبني آدم … تصدق إني سنتين في هذا الدوام ما أخذت مرضية إلا يوم واحد تدري وشقالولي ثاني يوم ؟ .. حديث لا تمارضو فتمرضو ! … ولما أقترح شي لتطوير العمل يقولك بص بأه عاوز تخش عل الشير من تفضل خوش علية ! … يا رجل لما توفى الأمير رحمة الله علية كل الكويت في بيوتها إلا إدارتنا رايحه الدوام تدري وقفني ضابط وشوي ويروح البنك يسجل عليهم مخالفة ! .. و النتيجة إني الفيزا الخاصة فيني مطلعها من بنك منافس … كأن الموضوع فجر ما في صدري

بواسطة: asma

asma — Tue, 31 Jul 2007 07:18:10 +0000

اما الصورة اللي فوق شييييييييييي من جد معبرة خخخخخخخ

بلاش أطلع المدير اللي عندنا
كفاية انه خبراتك كل مالها تنزل وانت ما تدري!!!!

الله يعين الموظفين بس

بواسطة: سليمان

سليمان — Mon, 30 Jul 2007 17:19:38 +0000

يعطيك العافيه اخوي احمد
جميل ان يتم طرح هذا الموضوع ..فالاداره ليست كما يعتقد البعض بانها علم نضري ليس لها دور في عملية بناء المنضمه وتطويرها .
الاداره لاتكتسب بالخبره فقط بل هي مجموعة نضريات يجب على اي مدير ومسؤول ان يطلع عليها لانها مجموعة خبرات وتجارب لمدراء اثبتوا نجاحهم وتعدى نجاحهم المنضمات التي ينتمون اليها.
لقد قرات مجموعة من الكتب عن الاداره من ضمنها كتاب الدكتور غازي القصيبي (حياة في الاداره) وانصح اي شخص ان يقراء عن الاداره حتى وان لم يكن مديرا.. ولكن لكي يصبح المدير مديرا ناجحا ايضا لابد له من ممارسة الاداره ايضا .
اضن انني اطلت في الموضوع ولكن شدني موضوعك اخوي احمد وخصوصا في الفرق بين المدير الفاشل والمدير الناجح واود ان اضيف جملة واحده عن الفرق بينهما وهي ان المدير الفاشل هو من يتبع نضام من كان قبله من دون ان يغير او يصلح اي امر خاطيء على عكس المدير الناجح الذي دوما يتطلع الى التطوير وتحسين مستوى اداء المنضمه.
عذرا على الاطاله

بواسطة: .....

..... — Mon, 30 Jul 2007 12:34:13 +0000

واللله انك صادق يااخ احمد
ماكذبت في حرف

لكن مانقول الا حسبنا والله ونعم الوكيل

الواحد يسوي الي عليه ويوكل امره لله

شكرا
سلطانة